SumiRiko Italy S.p.A.

1. INIZIATE DA QUI

Entrate a far parte del nostro team se siete interessati ad avere una carriera emozionante all’interno di una multinazionale che ha ancora spazio per crescere; dove ciascun dipendente è trattato in maniera giusta e dove, a ciascuno, viene data la possibilità di raggiungere i propri obiettivi individuali.

Il procedimento di assunzione:

2. CHI STIAMO CERCANDO

Cerchiamo persone che considerino il successo della squadra più importante di quello individuale. Cerchiamo persone capaci di apprezzare l’importanza del lavoro di squadra; persone desiderose di costruire una carriera a lungo termine in una azienda che si sta sviluppando.

3. IL NOSTRO PROCEDIMENTO DI ASSUNZIONE:

Il processo di selezione varia a seconda della posizione e del ruolo oggetto della ricerca. Generalmente, il processo di selezione standard è composto dalle seguenti fasi:

  1. CANDIDATURA ON LINE per inviarci la vostra candidatura, fate click qui
  2. Test QUALIFICHE
  3. VALUTAZIONE
  4. COLLOQUI DIRIGENTE RISORSE UMANE e DIRIGENTI DI PRIMA LINEA

La selezione sarà effettuata esclusivamente tra i candidati la cui candidatura è stata presentata tramite domanda online su questo sito.

Consigli per la candidatura

4. CONSIGLIO PER UN COLLOQUIO CON ESITO POSITIVO

Al fine di contribuire alla crescita continua della nostra Società, è fondamentale trovare i giusti candidati. Per aiutarvi a presentare la vostra candidatura nel modo migliore, abbiamo pensato ad alcuni piccoli consigli, sia per una possibile selezione in SumiRiko, sia per un colloquio presso altre aziende.

5. SUGGERIMENTI PER CANDIDARVI AL MEGLIO NELLA SEZIONE “LAVORA CON NOI”, SUL NOSTRO SITO INTERNET:

  • Completare i campi richiesti.
  • Essere onesti in merito all’esperienza acquisita e alle qualifiche ottenute.
  • Controllare l’ortografia delle vostre risposte.

COME PREPARARSI AL COLLOQUIO:

  • Informarsi sull’Azienda, sia a livello internazionale sia a livello locale, concentrandosi su marchi, i valori e la cultura.
  • Informarsi circa il posto per il quale si presenta la candidatura
  • Documentarsi sulle ultime notizie SumiRiko

COLLOQUIO:

  • Essere puntuali. Scegliere la miglior strada per arrivare a destinazione in tempo, arrivando ancor meglio in anticipo.
  • Indossare abbigliamento adeguato (p.es. per gli uomini: indossare giacca e cravatta).
  • Siate voi stessi. Siate fiduciosi e positivi.
  • Fate domande per dimostrare che il vostro interesse a ottenere l’incarico è reale.
  • Assicuratevi di essere capaci di spiegare con calma il contenuto del vostro CV.
  • Spiegate in maniera chiara come il suddetto contenuto possa soddisfare i requisiti per il posto in questione.
  • Ringraziate l’intervistatore e chiedete quando potrete essere informati sull’esito del colloquio.

In bocca al lupo!

Candidatura

RISPETTO PER CIASCUN CANDIDATO

Il nostro processo di assunzione e selezione si basa sui principi di pari opportunità e sul rispetto individuale. Questi principi saranno debitamente precisati e spiegati durante il colloquio. Vi forniremo tutte le informazioni dettagliate relative all’organizzazione e alla posizione per la quale vi state candidando.

Nel caso in cui necessitiate di maggiori informazioni, vi invitiamo a chiedere all’intervistatore.

Qualora la candidatura avesse esito positivo, vi forniremo tutto il supporto necessario a fini dell’assunzione e del vostro sviluppo professionale.

MANTENERE RISERVATE LE INFORMAZIONI PERSONALI

L’obiettivo del processo di selezione è conoscervi meglio. Ciò significa che dovrete fornirci un certo numero di informazioni utili per la selezione.

Tutti i dati che saranno raccolti, verranno trattati in conformità con le norme sulla privacy in vigore nella giurisdizione del paese in cui è avvenuta la selezione.

Raccoglieremo le dovute informazioni solo se espressamente autorizzati e le conserveremo con la massima cura. Ci impegniamo, altresì, a non comunicare o divulgare eventuali dati personali a terze parti, non autorizzate.

SumiRiko considera la sicurezza dei dati personali e delle informazioni riservate una priorità ai fini della protezione dei diritti, di libertà e di dignità della persona.

UN ELENCO DELLE RICHIESTE DI SUPPORTO PIU’ FREQUENTI

Come faccio a candidarmi per un lavoro in SumiRiko? E se non trovo nessuna posizione che soddisfi i miei criteri di ricerca?

Vi invitiamo a dare un’occhiata ai lavori postati sul nostro sito internet e a mandare direttamente la candidatura per una posizione aperta. Qualora non ci siano posizioni aperte che soddisfino i vostri criteri di ricerca, potete postare il vostro CV online al fine di indicare un interesse generale nei confronti di eventuali opportunità future in SumiRiko.

Come avviene il processo di selezione all’interno di SumiRiko Italy?

Il nostro processo di selezione è, generalmente, formato da tre fasi principali. La prima consiste in un test attitudinale, la seconda è rappresentata da un test di valutazione e, infine, la terza fase consiste in un colloquio con dirigenti e dirigenti di prima linea. Il processo può variare a seconda del ruolo scelto. Vi informiamo che solo le candidature inviate tramite sito internet www.it.sumiriko.com saranno prese in considerazione.

La mia candidatura ha una scadenza?

La candidatura sarà conservata all’interno del nostro database durante il periodo consentito dalla legislazione locale in tema di elaborazione dei dati personali. Poco prima della scadenza, riceverete una notifica che vi inviterà ad aggiornare il CV.

SumiRiko offre anche opportunità di lavoro internazionali?

Sì. La mobilità internazionale permette di condividere la propria cultura e le proprie conoscenza su basi globali, oltre a contribuire alla crescita del Gruppo. Per questo motivo, permetteteci di creare il più ampio numero di opportunità internazionali. Qualora siate interessati a un’opportunità internazionale, il vostro referente sarà ben lieto di parlarne con voi.

Posso candidarmi per un posto all’estero?

Certo, potete candidarvi qualora soddisfiate i relativi requisiti. Tuttavia, tenete conto che di solito queste posizioni sono occupate da dipendenti del luogo. Inoltre, la selezione deve comunque avere esito positivo dato che non è previsto un trattamento per espatriati.

Posso candidarmi per uno stage?

Certamente. Date un’occhiata alle opportunità di stage all’interno del sito internet , selezionando la voce “stage” nel motore di ricerca.

SumiRiko cerca candidati capaci di prendere il posto dei vecchi dirigenti?

No, con le dovute eccezioni.

Cosa fa SumiRiko per favorire l’integrazione dei nuovi dipendenti?

Tutte le aziende SumiRiko si impegnano a integrare i nuovi arrivati, sebbene a seconda del paese, si forniscano un’informazione, un supporto e delle raccomandazioni differenti al fine di introdurre al meglio i nuovi arrivati in SumiRiko. Ci sono vari programmi per entrare in Azienda, a seconda del vostro paese e del vostro ruolo.

Quali sono le opportunità formative offerte da SumiRiko?

Tutti noi offriamo varie opportunità formative che vi aiutino a incrementare le competenze nel vostro lavoro.